- Recruiting Agentur aus Dinslaken
Fachkräfte für Handwerksbetriebe
in 30 Tagen!
- Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
- Vorqualifizierung der Mitarbeiter
- A-Mitarbeiter in kurzer Zeit einstellen
- Nie wieder Jobportale, Arbeitsamt und Headhunter
- Vorqualifizierung der Mitarbeiter
- Mit schriftlicher Garantie
- Endlich A-Mitarbeiter dazugewinnen!
Diese und über 250+ weitere Betriebe arbeiten mit uns:
- Unsere Expertise
Unsere Expertise
- Vertrauen
- Erfahrung
- Vorgehensweise
- Leistungen
- Fachteam
- So schaffen wir das zusammen
Bekannte Probleme
bei der Mitarbeitergewinnung
- hier umschalten
- Vermittler & Headhunter
- Vermittler & Headhunter
Mitarbeiter verlassen häufig das Unternehmen entweder während oder nach ihrer Probezeit. Dies kann zu einer höheren Fluktuation und Anpassungsbedarf im Personalbereich führen.
- Eigenes Netzwerk & Empfehlungen
- Eigenes Netzwerk & Empfehlungen
Ohne einen vorhersehbaren Bewerberfluss sind Unternehmen auf unerwartete Gelegenheiten angewiesen und müssen erhebliche Ressourcen in die Suche nach Kandidaten stecken.
- Social-Media-Agenturen
- Social-Media-Agenturen
Sie erhalten meist nur wenige qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und generieren stattdessen hauptsächlich Kontakte ohne konkrete Bewerbungen.
- Nicht nachhaltig
- Nicht nachhaltig
Wenn ein Kandidat sie verlässt, sind sie wieder gezwungen von vorne zu beginnen. Traditionelle wie z.B das Arbeitsamt und Jobportale werden Ihre erste zwangsläufig Ihre erste Anlaufstelle.
- Keine Garantien
- Keine Garantien
Es gibt keine Gewähr dafür, dass über das Arbeitsamt, Jobportale und ähnliche Plattformen geeignete Mitarbeiter gefunden werden können. Die Suche kann auch ohne Erfolg bleiben.
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Arbeitgeber
Positionierung
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Arbeitgeber
Positionierung
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Vorqualifizierung
der Mitarbeiter
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Vorqualifizierung
der Mitarbeiter
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A-Mitarbeiter
Einstellung
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A-Mitarbeiter
Einstellung
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Automatisiertes
Recruiting
-
Automatisiertes
Recruiting
-
Unser
Versprechen
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Unser
Versprechen
- Was zeichnet uns aus?
Welche Ergebnisse erzielen unsere
Partnerbetriebe?
65 Bewerbungen und 3 Neueinstellungen in unter 2 Monaten.
Ausgangslage
Geringes Bewerberaufkommen aufgrund der ländlichen Region.
Methode
Herkömmliche Recruiting-Strategien (Zeitung, Agentur für Arbeit) wurden genutzt und ein Stand auf Bewerbertagen brachte keine Ergebnisse.
Ergebnis
Erste qualifizierte Bewerbungen gingen schon an Tag 1. 65 Bewerbungen und 3 Neueinstellungen in unter 8 Wochen
42 qualifizierte Bewerbungen und 5 Neueinstellungen in unter 4 Wochen.
Albert Pastötter
sein Feedback
16 qualifizierte Bewerbungen und 4 Neueinstellungen in unter 4 Wochen.
Anton Komber
sein Feedback
Burak Özcan
sein Feedback
„Durch die Compact Recruiting GmbH ist es uns gelungen, 4 neue KFZ-Mechatroniker in nur 2 Monaten zu finden!“
Martin Drüke
sein Feedback
„Ich habe das Team auf einer Messe in München kennengelernt. Schnell wurde mir klar, dass dieses Team mein Fachkräfteproblem lösen wird. Wir konnten die Stelle in nur unter 4 Wochen besetzen. „
18 Bewerbungen und 2 Facharbeiter eingestellt
Anett Liepe
ihr Feedback
Martin Drüke
sein Feedback
„Ich habe das Team auf einer Messe in München kennengelernt. Schnell wurde mir klar, dass dieses Team mein Fachkräfteproblem lösen wird. Wir konnten die Stelle in nur unter 4 Wochen besetzen. „
Elbe Havelland
sein Feedback
Burak Özcan
KFZ Gutachten Service
„Wir konnten mithilfe der Compactrecruiting GmbH 2 neue KFZ Mechatroniker in unter 8 Wochen einstellen. Jetzt bin ich nicht mehr gezwungen über das Arbeitsamt oder Jobportale zu suchen.„
- So schaffen wir das zusammen
Wie du als ein Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte in kürzester Zeit gewinnst
- Was zeichnet uns aus?
Über 250+
zufriedenePartnerbetriebe
Über 250+
zufriedenePartnerbetriebe
- Was zeichnet uns aus?
Ihre Vorteile mit uns
Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist
und nicht wieder nur ein Kompromiss.
und Personalvermittler
- Kosten- und zeitintensive Maßnahmen, mit wenig Erfolgen
- Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
- Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen
- Recruiting, automatisiert: Ständig verfügbar, die Fachkräfte, die Sie brauchen.
- Ihre Sicherheit: Mit uns, sechs Monate sorgenfreie Personalwahl.
- Branchenbeste Talente: Wir verbinden Sie mit der Spitzenkompetenz.
- Erprobtes Recruiting: Risikofrei durch praxisbewährte Expertise.
Recruiting Agentur
- Sie zahlen die volle Summe und stellen womöglich keinen ein
- Sie sind in monatlichen Laufzeitverträgen gebunden, obwohl kein Bedarf mehr ist
- Austauschbare Kampagnen Schablonen mit minimalen Aufwand
- Sie sprechen nur Kandidaten über Social Media an
- Was zeichnet uns aus?
Was sind die nächsten Schritte?
- Compactrecruiting GmbH - Dinslaken
Unser Headquarter
in Dinslaken
Von hier aus betreut unser Team täglich unsere Kunden und Partnerbetriebe, um ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.
- Durchschnittsalter Ø 26
- Einsatz von modernster Technologie
- Erfahrene Recrutingberater
- Bewährte Systeme für neue Bewerber
Geschäftsführer und Recruitingexperte
Kundenbetreuung
Strategieberater
Kundenbetreuung
- Unsere Socials
Hinter den Kulissen
bei Compactrecruiting
In unseren Socials bekommst du weitere Einblicke hinter den Kulissen, erfährst was andere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns sagen und lernst unser Team noch besser kennen.
- Öffentliche Auftritte
Compactrecruiting
in den Medien
Dogukan Sariyar bei einem Vortrag zum Thema qualifizierte Mitarbeitergewinnung im deutschen Handwerk auf der Nordhaus-Messe in 2023 in Oldenburg.
- FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen CPT-® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.
Was hebt uns hervor? Warum sind wir so erfolgreich mit unserer Methode?
Unsere Überzeugung, ist dass wir bei Compactrecruiting ein Team aus den besten Talenten in ihrem jeweiligen Bereich versammelt haben. Durch den Einsatz unserer hauseigenen entwickelten Systeme und eine enge Zusammenarbeit mt unseren Kunden garantieren wir maximale Effizienz. Unsere Strategien wurden jahreland getestet und verfeinert, und sind nun bereit, mit sicherem Erfolg in einer Vielzahl von Regionen eingesetzt zu werden.
Wir verstehen uns nicht nur als eine herkömmliche Recruiting-Agentur, sondern vielmehr als unverzichtbarer Partner, der dein Mitarbeitergewinnungsverfahren revolutioniert. Als Agentur mit Sitz in Dinslaken unterscheiden wir uns deutlich vom Markt durch unsere einzigartigen Strategien und Herangehensweisen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit zu etablieren, in der wir gemeinsam den Erfolg deines Unternehmens sicherstellen.
Das finden wir schnell. Aus unserer jahrelangen Erfahrung mit über 250 Betrieben wissen wir: Entweder Sie gehen mit der Zeit, oder Sie werden mit der Zeit gehen. Wir gehen mit keinem Betrieb eine Zusammenarbeit ein, ohne vorher eine detaillierte Analyse gemacht zu haben. In dieser Analyse erfahren Sie anhand Zahlen, Daten und Fakten ob wir dir helfen können.
- Jetzt gemeinsam durchstarten