Fachkräfte für Handwerksbetriebe
in 30 Tagen!

Erfahren Sie, wie Sie als Geschäftsführer den Fachkräftemangel im deutschen Handwerk im Jahr 2024 überwinden mit den passenden Spitzenmitarbeitern
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Diese und über 250+ weitere Betriebe arbeiten mit uns:

Unsere Expertise

250+ zufriedene Kunden
Mehr als 250 Unternehmen haben in unsere Kompetenz ihr Vertrauen gesetzt und sind heute erfolgreicher denn je.
Mehr als 5 Jahre
Unsere mehr als fünfjährige Erfahrung spiegelt einen tiefgreifenden Einblick und eine kontinuierliche Entwicklung in diesem Fachbereich wider.
Kugelsichere & effiziente Systeme
Unsere effizienten und erprobten Systeme bieten Ihnen Sicherheit und Erfolg in der Fachkräftegewinnung.
5000+ erfolgreiche Bewerbungen
Unsere über 5000 erfolgreich vermittelten Bewerbungen sprechen für die Qualität und Präzision unserer Arbeit.
Fachteam
Unser Team aus spezialisierten Experten ist das Rückgrat unseres Services und Garant für Ihren Erfolg.

Bekannte Probleme
bei der Mitarbeitergewinnung

Problem Lösung

Mitarbeiter verlassen häufig das Unternehmen entweder während oder nach ihrer Probezeit. Dies kann zu einer höheren Fluktuation und Anpassungsbedarf im Personalbereich führen.

Ohne einen vorhersehbaren Bewerberfluss sind Unternehmen auf unerwartete Gelegenheiten angewiesen und müssen erhebliche Ressourcen in die Suche nach Kandidaten stecken.

Sie erhalten meist nur wenige qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und generieren stattdessen hauptsächlich Kontakte ohne konkrete Bewerbungen.

Wenn ein Kandidat sie verlässt, sind sie wieder gezwungen von vorne zu beginnen. Traditionelle wie z.B das Arbeitsamt und Jobportale werden Ihre erste zwangsläufig Ihre erste Anlaufstelle.

Es gibt keine Gewähr dafür, dass über das Arbeitsamt, Jobportale und ähnliche Plattformen geeignete Mitarbeiter gefunden werden können. Die Suche kann auch ohne Erfolg bleiben.

Wir helfen Ihrem Unternehmen dabei, der Ort zu werden, wo die geeigneten Fachkräfte arbeiten möchten. Das macht Sie bekannter und attraktiver für neue Talente.
Durch gezielte Strategien positionieren wir Ihr Unternehmen an der Spitze des Marktes. Ziel ist es, Ihr Unternehmen als bevorzugte Anlaufstelle für potenzielle Bewerber zu etablieren und so Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität zu erhöhen.
Unser Ansatz konzentriert sich auf die Akquise und Integration von Fachkräften, die mit außergewöhnlicher Qualifikation und Einsatzbereitschaft Ihr Unternehmen voranbringen.
Wir etablieren für Sie ein selbstständiges Recruiting-System, das, einmal eingerichtet, kontinuierlich und eigenständig hochqualifizierte Bewerber für Ihre Vakanzen anzieht.
Mit unserer sechsmonatigen Garantie übernehmen wir bei vorzeitigem Ausscheiden eines von uns vermittelten Kandidaten die erneute Besetzung ohne weitere Kosten.

Welche Ergebnisse erzielen unsere
Partnerbetriebe?

65 Bewerbungen und 3 Neueinstellungen in unter 2 Monaten.

Ausgangslage

Geringes Bewerberaufkommen aufgrund der ländlichen Region.

Methode

Herkömmliche Recruiting-Strategien (Zeitung, Agentur für Arbeit) wurden genutzt und ein Stand auf Bewerbertagen brachte keine Ergebnisse.

Ergebnis

Erste qualifizierte Bewerbungen gingen schon an Tag 1. 65 Bewerbungen und 3 Neueinstellungen in unter 8 Wochen

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Mehr als 65
neue Bewerber
Mehrzahl von Bewerbungen
3
neue Mitarbeiter
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42 qualifizierte Bewerbungen und 5 Neueinstellungen in unter 4 Wochen.

„Ich hätte nicht gedacht, dass mein Problem der Mitarbeitergewinnung in so kurzer Zeit effizient gelöst werden kann und ich so schnell, so qualifzierte Fachkräfte gewinnen könnte: Empfehlung ist raus!“

16 qualifizierte Bewerbungen und 4 Neueinstellungen in unter 4 Wochen.

„Ich war am Anfang sehr skeptisch, aber es war letztendlich die beste Entscheidung die ich hätte treffen können. Wir sind froh Compactrecruiting an unserer Seite zu haben!“
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4 KFZ-Mechatroniker in nur 2 Monaten

„Durch die Compact Recruiting GmbH ist es uns gelungen, 4 neue KFZ-Mechatroniker in nur 2 Monaten zu finden!“

19 Bewerbungen und 1 Neueinstellung in 4 Wochen

„Ich habe das Team auf einer Messe in München kennengelernt. Schnell wurde mir klar, dass dieses Team mein Fachkräfteproblem lösen wird. Wir konnten die Stelle in nur unter 4 Wochen besetzen. „

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18 Bewerbungen und 2 Facharbeiter eingestellt

„Die Ergebnisse waren sehr positiv! Wir hatten in kürzester Zeit 18 potentielle Bewerber und haben zwei neue Facharbeiter eingestellt.“
19 Bewerbungen und 1 Neueinstellung in 4 Wochen

„Ich habe das Team auf einer Messe in München kennengelernt. Schnell wurde mir klar, dass dieses Team mein Fachkräfteproblem lösen wird. Wir konnten die Stelle in nur unter 4 Wochen besetzen. „

„Ich hätte nicht gedacht, dass mein Problem der Mitarbeitergewinnung in so kurzer Zeit effizient gelöst werden kann und ich so schnell, so qualifzierte Fachkräfte gewinnen könnte: Empfehlung ist raus!“

Wir konnten mithilfe der Compactrecruiting GmbH 2 neue KFZ Mechatroniker in unter 8 Wochen einstellen. Jetzt bin ich nicht mehr gezwungen über das Arbeitsamt oder Jobportale zu suchen.

Wie du als ein Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte in kürzester Zeit gewinnst

Erfahre in diesem Report, wie du als Geschäftsführer den Fachkräftemangel im deutschen Handwerk im Jahr 2024 überwindest und dir die Marktführung sicherst.

Über 250+
zufriedenePartnerbetriebe

Über 250+
zufriedenePartnerbetriebe

Mithilfe unserer Unterstützung konnten wir den aufgeführten Unternehmen einen Zuwachs an hochqualifizierten und engagierten Bewerbern verschaffen, die einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung und Stärkung ihrer Teams leisten.

Ihre Vorteile mit uns

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist
und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Headhunter
und Personalvermittler
Social
Recruiting Agentur

Was sind die nächsten Schritte?

Ihr seid hier befugt, darüber zu entscheiden, was als nächstes unternommen werden soll.
Vereinbarung des Erstgesprächs
Klicke jetzt auf Kontakt aufnehmen und wähle einen passenden Termin aus. Unser Team wird sich dann umgehend darauf vorbereiten, das Gespräch effektiv und zielgerichtet zu gestalten.
Analyse des Fachkräftepotenzials
In unserer kostenfreien Analyse ermitteln wir präzise, welche Fachkräfte in Ihrer Umgebung verfügbar sind und wie wir diese für Ihr Unternehmen gewinnen können
Strategieentwicklung
Mit Hilfe unserer Experten und bewährten Methoden machen wir die Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen einfacher und wirkungsvoller. Unsere Strategie wird die Art und Weise, wie Sie neue Talente finden, nachhaltig optimieren.

Unser Headquarter
in Dinslaken

Unser Büro liegt direkt im Herzen Dinslakens an der Neutor Galerie.
Von hier aus betreut unser Team täglich unsere Kunden und Partnerbetriebe, um ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.

Hinter den Kulissen
bei Compactrecruiting

In unseren Socials bekommst du weitere Einblicke hinter den Kulissen, 
erfährst was andere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns sagen 
und lernst unser Team noch besser kennen.

Compactrecruiting
in den Medien

Dogukan Sariyar bei einem Vortrag zum Thema qualifizierte Mitarbeitergewinnung im deutschen Handwerk auf der Nordhaus-Messe in 2023 in Oldenburg.

Häufig gestellte Fragen

Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen CPT-® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.

Was hebt uns hervor? Warum sind wir so erfolgreich mit unserer Methode?

Unsere Überzeugung, ist dass wir bei Compactrecruiting ein Team aus den besten Talenten in ihrem jeweiligen Bereich versammelt haben. Durch den Einsatz unserer hauseigenen entwickelten Systeme und eine enge Zusammenarbeit mt unseren Kunden garantieren wir maximale Effizienz. Unsere Strategien wurden jahreland getestet und verfeinert, und sind nun bereit, mit sicherem Erfolg in einer Vielzahl von Regionen eingesetzt zu werden.

Wir verstehen uns nicht nur als eine herkömmliche Recruiting-Agentur, sondern vielmehr als unverzichtbarer Partner, der dein Mitarbeitergewinnungsverfahren revolutioniert. Als Agentur mit Sitz in Dinslaken unterscheiden wir uns deutlich vom Markt durch unsere einzigartigen Strategien und Herangehensweisen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit zu etablieren, in der wir gemeinsam den Erfolg deines Unternehmens sicherstellen.

Das finden wir schnell. Aus unserer jahrelangen Erfahrung mit über 250 Betrieben wissen wir: Entweder Sie gehen mit der Zeit, oder Sie werden mit der Zeit gehen. Wir gehen mit keinem Betrieb eine Zusammenarbeit ein, ohne vorher eine detaillierte Analyse gemacht zu haben. In dieser Analyse erfahren Sie anhand Zahlen, Daten und Fakten ob wir dir helfen können.

Wie du als ein Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte in kürzester Zeit gewinnst

Erfahre in diesem Report, wie du als Geschäftsführer den Fachkräftemangel im deutschen Handwerk im Jahr 2024 überwindest und dir die Marktführung sicherst.